Работодатель-резидент обязан выплачивать заработную плату работнику-нерезиденту исключительно в безналичной форме

УФНС России по Республике Крым напоминает о том, что реализация норм трудового права, в том числе в части способа выплаты заработной платы, должна осуществляться в соответствии с положениями не только трудового законодательства Российской Федерации, но и других нормативных правовых актов, в том числе Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее - Закон № 173-ФЗ). 

Расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами - резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, счета цифрового рубля, открытые оператором платформы цифрового рубля, порядок открытия и ведения которых устанавливается Банком России, а также переводами электронных денежных средств (если иное не предусмотрено Законом № 173-ФЗ).

Возможность осуществления  юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) - резидентом выплаты работнику-нерезиденту денежных средств в виде заработной платы наличными денежными средствами из кассы предприятия, минуя счета в уполномоченных банках, валютным законодательством Российской Федерации не предусмотрена (части 2 и 3 статьи 14 Закона № 173-ФЗ). При этом, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ на основании вида на жительства, признаются резидентами в рамках Закона №  173-ФЗ и ограничения по выплате заработной платы наличными через кассу организации на них не распространяется.

Работодатель-резидент обязан выплачивать заработную плату работнику-нерезиденту исключительно в безналичной форме, в ином случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по части  1 статьи  15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Обращаем внимание на то, что работодатель будет привлечен к ответственности и в том случае, если выплачивал зарплату наличными работнику-нерезиденту по причине того, что работник при заключении трудового договора отказался писать заявление об открытии счета в уполномоченном банке. Иными словами уклоняется от подачи заявления об открытии счета и оформлении банковской карты для получения заработной платы. Во избежание такой ситуации работодателю на стадии заключения с иностранным гражданином трудового договора необходимо, например, включить в договор сведения о счете работника, на который работодатель будет перечислять заработную плату, либо истребовать сведения о счете до подписания договора.






Актуальные новости


Военная служба по контракту
График плановых отключений на ноябрь 2024г.

ГУП РК «Крымэнерго» сообщает о том, что в связи с плановым ремонтом электрооборудования в ноябре 2024г. в период с 8 до 17 часов будут происходить отключения линий электропередачи согласно нижеприведенному графику.

Батарейка, сдавайся!

Вы знаете, почему важно правильно утилизировать отработанные элементы питания? «ЕЗ» расскажет не только об этом.

Телефоны горячих линий Правительства Республики Крым по вопросам распространения, лечения и профилактики коронавирусной инфекции
К НАШИМ ЧИТАТЕЛЯМ!

Редакция «ЕЗ» продолжает получать сообщения и звонки от евпаторийцев, которым отдельные особо предприимчивые «граждане» предлагают КУПИТЬ нашу газету за 5-10 рублей. 

Напоминаем, что «Евпаторийская...







Рубрики новостей