12 сентября в администрации Евпатории под председательством первого заместителя главы администрации Ивана Просоедова состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по мониторингу ситуации на рынке труда.

Представители структурных подразделений администрации города Евпатории, центра занятости населения, профсоюзный актив города обсудили ситуацию на городском рынке труда, вопросы занятости граждан с инвалидностью, а также организацию общественных работ для обеспечения временной занятости безработных граждан. В работе комиссии принял активное участие председатель общественной организации инвалидов «Крымская республиканская региональная организация Всероссийского общества инвалидов» Сергей Поддубный.

Основное внимание на заседании уделено вопросам квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов и необходимости предприятиям и организациям создавать условия для комфортной трудовой деятельности этой категории граждан.

Иван Просоедов обратил внимание присутствующих на то, что очень часто квотируемые работодателями рабочие места в значительной мере не соответствуют профессионально-квалификационной структуре инвалидов, состоящих на учете в центре занятости. Это обуславливает существенные трудности с трудоустройством граждан с инвалидностью. Он рекомендовал приглашенным на заседание руководителям и специалистам организаций, имеющим заквотированные (резервированные), но не укомплектованные рабочие места, принять совместно с центром занятости исчерпывающие меры по выполнению квоты для приема на работу инвалидов в текущем году.

В ходе заседания заслушаны доклады девяти работодателей городского округа о принимаемых мерах по соблюдению законодательства о квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов, а также планируемых сроках и способе выполнения установленной квоты. 

Ведущий инспектор отдела оказания услуг работодателям ТО ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатории Елена Бондарева напомнила работодателям об их обязанности выполнять квоту для приема на работу инвалидов, а также условиях, при которых она будет считаться выполненной. В числе таковых условий:

- наличие трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

- наличие трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.

Представители трех организаций информировали членов межведомственной комиссии о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в полном объеме.

По всем вопросам повестки дня приняты соответствующие решения.

Департамент труда и социальной защиты населения.

Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» 36(19586) от 15.09.2023 г.