Время каникул, и  многие школьники и студенты решают провести его с пользой -  получить первую зарплату, набраться опыта и попробовать себя в разных профессиях. Отделение СФР по Республике Крым  рассказывает,  на что стоит обратить внимание при выборе работы.

Официальное трудоустройство  и «белая» заработная плата – одни из главных критериев при выборе работодателя. Только при этих условиях период работы во время каникул  войдет в страховой стаж и позволит получить  пенсионные коэффициенты, что в дальнейшем повлияет на размер пенсии. Кроме того,  будут гарантированы оплачиваемый отпуск и больничные, а молодые родители смогут оформить пособия по беременности и родам, а также  по уходу за ребенком до 1,5 лет в большем размере.

Современная  молодежь  все чаще отказывается от работы в офисе и предпочитает самостоятельно выстраивать свой рабочий день, выбирая удаленную работу. Оформление электронной трудовой книжки – это  дополнительная возможность дистанционного трудоустройства и  удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности.

Важно помнить, что за школьниками и студентами-очниками до 23 лет сохраняется право на  пенсию  по потере кормильца, даже если параллельно с учебой они работают.

Однако  официальное трудоустройство влияет на получение социальных выплат, предусмотренных только для неработающих граждан: федеральную доплату до прожиточного минимума (ФСД); компенсацию по уходу за гражданами старше 80 лет, инвалидами I группы и детьми-инвалидами;  повышенную  фиксированную  выплату   на иждивенца к страховой пенсии родителей.

Исключением являются те получатели пенсии, которые в свободное от учебы время трудоустраиваются по направлению государственной службы занятости. Этой категории граждан ФСД  к пенсии на период их временного трудоустройства не приостанавливается.

Если у вас есть вопросы, вы всегда можете задать их специалистам Отделения СФР по Республике Крым, позвонив по телефону:  8 800 100 00 01 (звонок бесплатный).

Социальный фонд России