Чтобы не ошибиться в выборе негосударственного пенсионного фонда (НПФ) следует обращать внимание на:
- наличие у компании-администратора и у компании, управляющей активами НПФ, лицензий (на деятельность по администрированию пенсионных фондов и Госкомиссии по ценным бумагам на управление активами соответственно);
- авторитетность, срок и успешность работы компании по управлению активами (далее — КУА), которая будет инвестировать средства;
- как именно КУА диверсифицирует активы в портфеле. Например, НПФ не может вкладывать свои активы в банковские депозиты и сберегательные сертификаты больше, чем 40% от общего числа (при этом немаловажно, что лишь 10% от этих 40% могут лежать в одном банке). Аналогичную часть средств фонд может инвестировать в ипотечные ценные бумаги, в облигации и акции (ценные бумаги (ЦБ) одного эмитента не должны составлять более 5%). Не более 10% должно приходиться на банковские металлы и не больше 20% — на ценные бумаги нерезидентов. Лишь в ЦБ Кабинета министров разрешено инвестировать до 50%;
- кто у НПФ банк-хранитель. Ведь именно в нем будут лежать ваши средства в виде ценных бумаг и он будет обязан контролировать их целевое использование;
- успешность деятельности НПФ на протяжении минимум последних 3–4 лет. Годовая отчетность должна быть в открытых источниках;
- наличие, размер и порядок использования резервного фонда администратора и управляющего активами НПФ. Так, резервный фонд не может быть менее 25% уставного капитала таких лиц, а размер ежегодных отчислений в фонд — не менее 5% от сумм их чистой прибыли. Эти данные находятся в учредительных документах, а также в годовой отчетности таких компаний и являются открытой информацией.
Заключая пенсионный контракт с негосударственным пенсионным фондом, очень важно требовать включения в него ряда условий. В частности, определения конкретных прав, обязанностей и ответственности сторон, а также порядка разрешения споров, определения пенсионных выплат, прозрачных и четких сроков, в течение которых совершаются выплаты; определения порядка и сроков оплаты пенсионных взносов, в том числе возможности их изменения по условиям пенсионного контракта; обозначить порядок расчетов между пенсионным фондом и участником фонда в случае досрочного расторжения пенсионного контракта, либо ликвидации пенсионного фонда.
