Ситуация на рынке труда в настоящее время характеризуется несбалансированностью спроса и предложения как в демографическом, так и профессионально-квалификационном аспектах. Сложны позиции молодежи на рынке труда, ограничены возможности трудоустройства женщин, имеющих детей, а также детей (сирот), оставшихся без попечения родителей. Эти социальные слои наиболее уязвимы и неконкурентноспособны.
Законодательно определено, что социально незащищенными лицами в сфере занятости являются граждане, не способные конкурировать на рынке труда. К ним относятся:
- женщины, имеющие детей в возрасте до шести лет;
- одинокие матери, имеющие детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов;
- молодежь, которая закончила или прекратила обучение в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических или высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы и которой предоставляется первое рабочее место;
- дети (сироты), которые остались без попечительства родителей, а также лица, которым исполнилось пятнадцать лет, и которые с согласия одного из родителей или лица, заменяющего его, могут, как исключение, приниматься на работу;
- лица предпенсионного возраста;
- лица, освободившиеся после отбытия наказания или принудительного лечения;
- инвалиды, не достигшие пенсионного возраста.
Данная категория граждан требует защиты со стороны общества, государства, что актуализирует проблему их трудоустройства.
В соответствии с нормой Регионального соглашения Автономной Республики Крым между Советом министров Автономной Республики Крым, республиканскими объединениями, организациями работодателей и профсоюзов рекомендуем при заключении коллективных договоров включать обязательства по установлению квоты для бронирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в дополнительных гарантиях социальной защиты.
Управление труда и социальной защиты
населения Евпаторийского городского совета
