«Теневая» занятость в государстве направлена против человека! В нелегальном секторе экономики создаются условия для противоправных действий. Зарплата в «конвертах» привлекает значительную часть населения, особенно молодежь. Вывод «из тени» труда и заработной платы, легализация трудовых отношений работодателей и наемных работников, обязательная уплата налогов и отчислений в социальные фонды – положительно повлияют на долю работников, наполнят бюджет и уменьшат дефицит Пенсионного фонда.
Каждому работнику и работодателю-предпринимателю полезно знать, что их трудовые взаимоотношения регулируются ст.24-1 КЗоТа. В случае заключения трудового договора предприниматель должен зарегистрировать его в недельный срок в местном центре занятости. Период работы по трудовому договору заносится в трудовую книжку работника и удостоверяется печатью центра занятости. Этот договор защищает права наемного работника, поскольку в нем устанавливается:
- размер зарплаты,
- продолжительность рабочего времени и перерыва,
- выходные дни,
- продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Использование нелегальной рабочей силы без регистрации трудовых договоров между предприятиями и наемными работниками является нарушением законодательства о труде, а это влечет за собой административную ответственность!
Управление труда и социальной защиты населения
Евпаторийского городского совета
