Основным фактором конкурентоспособности, экономического роста и эффективности производства сегодня выступает наличие человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные перед ними производственные задачи.
От того, насколько профессиональная подготовка и повышение квалификации работников соответствуют потребностям развития предприятия в значительной степени зависят объемы производства, темпы роста продуктивности труда, возможности увеличения прибыли. Необходимым условием обеспечения предприятий квалифицированной рабочей силой, повышения ее профессионального уровня в соответствии с требованиями производства или сферы услуг является профессиональное обучение кадров на производстве.
В управлении труда и социальной защиты населения городского совета (пр.Ленина, 32, каб.№7, тел.3-30-85) можно ознакомиться с нормативно-правовыми актами по вопросам обучения кадров на производстве.
Кроме того, рекомендуем ознакомиться с постановлением Кабинета Министров Украины от 24.12.1997г. №1461 «О размере плательщика налога на профессиональную подготовку или переподготовку», которым определен порядок профессиональной подготовки и размеры расходов на указанные цели, а также предусмотрено, что плательщик налога на прибыль предприятий может включать в валовые расходы производства расходы на профессиональную подготовку или переподготовку работников в размере до 2% фонда оплаты труда.
При разработке коллективных договоров предлагаем включать обязательства, предусматривающие выделение средств на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.
Управление труда и социальной защиты населения городского совета
