В Евпатории стартовал образовательный проект «Кадровый резерв» для молодых людей, которые планируют работать на благо города. Для местной молодежи эта инициатива может стать дополнительным социальным и карьерным лифтом.
Запуск программы «Кадровый резерв» состоялся 21 апреля — в День местного самоуправления. Старт новому проекту дала глава администрации города Елена Демидова. Она рассказала участникам, что основополагающее качество в любой работе — это человечность. Без нее не имеют значения другие важные качества, такие как трудолюбие, ответственность, профессионализм, порядочность и компетентность. Кроме того, Елена Демидова добавила, что проект — хорошая возможность для молодых людей расти в одной команде с администрацией города, быть полезными для Евпатории и для ее жителей. Сейчас в программе принимают участие 25 инициативных ребят. По словам Елены Демидовой, в большинстве своем это студенты, а также несколько школьников. Есть и молодые люди с дипломами, которые заявили о себе и готовы приступить к работе прямо сейчас. Так, одного участника проекта уже направили на предприятие для стажировки. На первой встрече «Кадрового резерва» заместители главы администрации и руководители аппарата рассказали о направлениях, которые они курируют. Участники ближе познакомились с работой органов местного самоуправления и выбрали род деятельности, к которому возник интерес. Таким образом образовалось пять групп.
Первую группу — направление спорта, молодежной политики, культуры, межнациональных отношений, труда, социальной защиты и образования — курирует первый заместитель главы администрации Иван Просоедов. Со второй будет работать заместитель главы администрации Татьяна Кернус: она курирует направление экономики, финансов, муниципального контроля и торговли. В третьей — ребята, которых интересует юриспруденция, права и защита несовершеннолетних, ее возглавляет заместитель главы администрации Олег Саргинов. С четвертой будет делиться знаниями руководитель аппарата администрации Екатерина Михайлик, она расскажет про организационное и кадровое направление, а также о взаимодействии органов власти с гражданами и СМИ. С пятой группой будет заниматься заместитель главы администрации Михаил Колганов, который поделится знаниями в направлении архитектуры, строительства, имущественно-земельных отношений и городского хозяйства.
Арсений ГРИЦКЕВИЧ, участник проекта:
«Я решил принять участие в молодежном проекте «Кадровый резерв», потому что мне интересно делать что-то хорошее для нашего города, и я хочу узнать, как работает администрация Евпатории. Уже второй год я занимаюсь организацией в городе акции «ЕлкоВорот». Сейчас нахожусь в группе по направлению социальной сферы у Ивана Просоедова, но мне также интересно направление пресс-службы. Я освещаю много городских мероприятий, у меня уже есть опыт. В будущем я хотел бы работать муниципальным служащим в отделе по связям с общественностью и СМИ, а участие в проекте даст мне определенные знания и навыки для этого».
В течение четырех месяцев, до 1 сентября, молодые люди погрузятся в работу городской администрации. Они приобретут практические знания от заместителей главы администрации Евпатории, сдадут экзамен, получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв. Как сообщил Иван Просоедов, больше всего участников интересует юриспруденция и социальная сфера. Также он рассказал, что с помощью проекта определят тех молодых людей, которые заинтересованы в управлении городом и в дальнейшем видят себя в органах местного самоуправления.
Анастасия ТАРИНСКАЯ.
Фото со страницы группы «ПРОдвижение» в соцсети «ВКонтакте».
Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» 16(19566) от 28.04.2023 г.