В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели должны своевременно предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 17.11.2016 № 784 утверждена форма предоставления работодателями ежемесячной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (форма 1-ТН) и инструкция по ее заполнению. Информация подается работодателями независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности ежемесячно до 5 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным месяцем, в территориальные отделения государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» по месту осуществления хозяйственной деятельности. Сведения предоставляются по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным месяцем.

Обращаем внимание, что работодатели, зарегистрированные в ТО ГКУ РК «Центр занятости населения» в городе Евпатории в качестве получателей государственных услуг, в случае отсутствия у них на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей могут представлять в службу занятости ежемесячные отчеты по форме 1-ТН в электронном виде. Для передачи отчета в электронном виде можно обратиться на официальный сайт ГКУ «Центр занятости населения», на котором размещены форма отчета в виде таблицы в формате Excel и инструкция по ее заполнению.

В случае обращения работодателя в ТО государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» для получения государственной услуги в подборе необходимых работников сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) подаются по форме согласно приложению 5 к административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — ​в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 5.12.2016 № 845. Ознакомиться с документом можно по ссылке.

Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме № 1-КИ, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 17.11.2016 № 784, подается в службу занятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Работодатели предоставляют сведения за отчетный месяц.

Напоминаем, что в соответствии с Законом Республики Крым «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (с изменениями от 30.09.2015 № 144-ЗРК) при численности работников от 35 человек и более квота установлена в размере 3% от общей среднесписочной численности работников.

Действующее законодательство предусматривает административную ответственность за непредоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых определено законом в соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ.

Телефоны для справок: 5‑96‑96, 3‑30‑85.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города.

Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» №7 (19229) от 1.02.2017 г.