Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, то есть появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор. Путем его заключения реализуются права граждан на труд и обеспечение занятости, а также свобода труда.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 3 статьи 2 Федерального закона от 14 октября 2014 года №299-ФЗ трудовые договоры с работниками, осуществляющими трудовую деятельность на территории Республики Крым, должны быть переоформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2015 года.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ч.3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения утверждена приложением 3 распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 года №2190-р «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы».
Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 года №329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Ознакомиться с примерной и типовой формами трудового договора можно на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым в разделе «Трудовые отношения».
Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории.