 Главная » Новости
Новости
Новости 2015
14.04.2015
Правильно рассчитываем ЕНВД Согласно статьи 181 Налогового кодекса Российской Федерации сидр, пуаре, медовуха, пиво, напитки, изготавливаемые на основе пива признаны подакцизными товарами, поэтому плательщикам единого налога на вмененный доход, реализующим указанные напитки, при исчислении суммы единого налога необходимо применять значения корректирующего коэффициента базовой доходности (К2), установленного для подакцизных товаров (решение Евпаторийского городского совета от 21.11.2014 №1-5/2).
Напоминаем, что налоговые декларации по итогам I квартала 2015 года представляются налогоплательщиками в налоговые органы не позднее 20-го апреля 2015 года.
02.04.2015
Создание специальных рабочих мест для инвалидов Постановлением Совета Министров Республики Крым от 23.12.2014 г. №596 «Об утверждении Порядка предоставления компенсации расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов» определены правила предоставления компенсации работодателям Республики Крым на создание специальных рабочих мест для инвалидов (далее - компенсация).
01.04.2015
Специальная оценка условий труда является обязательной С 2014 года проведение специальной оценки условий труда является обязательным и полностью возлагается на работодателя, что закрепили Федеральные законы 421-ФЗ и 426-ФЗ, принятые 28.12.2013г. Оценка является комплексом мероприятий по выявлению вредных факторов, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности и производится работодателем совместно с экспертной организацией.
27.03.2015
Как создать общественную организацию? Этот вопрос интересует многих неравнодушных, инициативных граждан, готовых объединиться для решения жизненно-важных проблем сообща.
Надеемся, наша информация поможет понять процедуру создания общественной организации, оформить её надлежащим образом и активно включиться в работу по повышению качества жизни в Евпатории, в том числе по контролю за выполнением организациями коммунального комплекса своих обязательств.
Общественная организация – это разновидность общественного объединения, и в соответствии с Федеральным законом «Об общественных объединениях» создаётся по инициативе учредителей - не менее трех физических лиц.
25.03.2015
К сведению работодателей: что нужно знать для проведения специальной оценки условий труда С 1 января 2015 года все субъекты хозяйственной деятельности Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством обязаны провести специальную оценку условий труда. Специальную оценку должны проводить все индивидуальные предприниматели, у которых трудятся работники. Не подлежат спецоценке рабочие места надомников, сотрудников, которые трудятся дистанционно, и работников, занимающихся трудом у работодателей - физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 № 426-ФЗ).
24.03.2015
К сведению работодателей: о норме рабочего времени в 2015 году В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Крым, Министерством труда и социальной защиты Крыма разработан производственный календарь на 2015 год.
Ознакомиться с производственным календарем и разъяснениями о норме рабочего времени в 2015 году в Республике Крым можно на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Крым по ссылке.
17.03.2015
Заключаем коллективный договор В условиях многообразия форм собственности заключение коллективного договора является жизненной необходимостью для работников любой организации, независимо от организационно-правовой формы, индивидуального предпринимателя. Это обусловлено тем, что Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения, предусматривают лишь минимальные гарантии для работников. Более детальное регулирование трудовых отношений переносится на локальный уровень и осуществляется с помощью коллективного договора.
03.03.2015
Что нужно знать работодателю о проведении специальной оценки условий труда С января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда как единый универсальный инструмент анализа состояния рабочих мест.
Специальную оценку должны проводить все организации, а также индивидуальные предприниматели, которые используют наемный труд. Не подлежат спецоценке рабочие места надомников, сотрудников, которые трудятся дистанционно, и работников, занимающихся трудом у работодателей-физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 № 426-ФЗ).
Об обеспечении охраны труда в организацияхУважаемые работодатели!
В соответствии со ст.217 ТК РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
11.02.2015
К сведению работодателей! Об ответственности работодателей за нарушение порядка оплаты труда сотрудниковВ соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Новости 2014
17.12.2014
Применение контрольно-кассовой техники Требования, предъявляемые к контрольно-кассовой технике, используемой организациями и индивидуальными предпринимателями, порядок и условия ее регистрации и применения при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт в случаях продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг на территории Российской Федерации, определены Положением о регистрации и применении контрольно-кассовой техники, используемой организациями и индивидуальными предпринимателями, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 июля 2007 г. № 470.
|
|
|
Архив|
Рубрики новостей
|
|