 |
| |
|
|
Главная » Новости
Новости
Новости 2011
Понедельник, 07.Ноябрь 2011
Как выбрать негосударственный пенсионный фондЧтобы не ошибиться в выборе негосударственного пенсионного фонда (НПФ) следует обращать внимание на:
- наличие у компании-администратора и у компании, управляющей активами НПФ, лицензий (на деятельность по администрированию пенсионных фондов и Госкомиссии по ценным бумагам на управление активами соответственно);
- авторитетность, срок и успешность работы компании по управлению активами (далее — КУА), которая будет инвестировать средства;
Среда, 02.Ноябрь 2011
18:31,
| Версия для печати
Об обнародавнии проекта регуляторного акта "Об утверждении Порядка размещения временных сооружений для осуществления предпринимательской деятельности на территории г. Евпатория"Проект решения Евпаторийского городского совета Об утверждении Порядка размещения временных сооружений для осуществления предпринимательской деятельности на территории г. Евпатория
Вторник, 01.Ноябрь 2011
13:22,
| Версия для печати
Пенсия из негосударственного пенсионного фонда Система негосударственного пенсионного обеспечения – это составная часть системы накопительного пенсионного обеспечения. Негосударственные пенсионные фонды являются новыми финансовыми учреждениями для подавляющего большинства населения.
Негосударственное пенсионное обеспечение функционирует по принципу накопления: пенсионных взносов, которые будут уплачиваться в пользу граждан, инвестироваться в разные финансовые инструменты, принося доход.
Совет Украинской ассоциации администраторов пенсионных фондов анализирует и разъясняет вопросы негосударственного пенсионного фонда (НПФ) и считает, что ситуация с НПФ изменена к лучшему. Активы негосударственных пенсионных фондов продолжают расти. Интерес к системе негосударственного пенсионного обеспечения стабилен. Система НПФ не подвержена таким рискам и колебаниям, как например, банковская система.
Единственные собственники активов пенсионных фондов – их участники – будущие пенсионеры. Поэтому на законодательном уровне статус НПФ, как кредиторов, должен быть приравнен к статусу вкладчиков – физических лиц. НПФ должны быть гарантированы от принудительной ликвидации со стороны каких-либо субъектов, в том числе государственных органов.
Единственный случай, когда работающий пенсионный фонд может быть ликвидирован – это ликвидация по решению учредителей пенсионного фонда с предварительным переводом всех пенсионных активов в другой пенсионный фонд (фонды).
Такие гарантии содержатся в Законе Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», поэтому государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг как регулятор рынка НПО не должна лишать работающих пенсионных фондов статуса финансовых учреждений, потому что это равно их ликвидации и противоречит закону. Если имущественные права участников НПФ каким-то образом нарушены, то к ответственности должны привлекаться обслуживающие компании, допустившие такие нарушения, или члены совета пенсионного фонда, но никак не сами фонды. Фонды как неприбыльные организации должны быть максимально защищены от вмешательства в их деятельность любых третьих лиц. Рынок НПО может обновиться, если регулятор и сам рынок в 2011 году будут динамично развиваться и совершенствоваться.
По достижении пенсионного возраста, гражданам из НПФ выплатят все накопленные деньги, то есть взносы плюс инвестиционный доход. При этом срок, в течение которого пенсионеры хотят получать пенсию, и периодичность получения пенсионных выплат граждане определяют сами. Единственное ограничение по законодательству – срок выплат не может быть менее 10 лет. Важно знать, что и во время выплат на накопления продолжает ежемесячно распределяться инвестиционный доход.
Начать получать негосударственную пенсию можно на 10 лет раньше, чем государственную, или на 10 лет позже (или в любое время в этом промежутке) – тогда, когда гражданам это удобно.
Участник фонда может получить разовые выплаты, независимо от возраста, в таких случаях: если выезжает на постоянное место жительство за границу, в случае критического состояния здоровья, в случае наступления инвалидности (в этом случае человек может при желании получать как разовую выплату, так и пенсию на определенный срок).
В случае смерти участника все пенсионные накопления в полном объеме получают наследники.
Материальная помощь воинам-интернационалистам и семьям погибших воинов-интернационалистов В связи с многочисленными обращениями по вопросу выплаты материальной помощи воинам-интернационалистам управление труда и социальной защиты населения Евпаторийского городского совета разъясняет.
Мероприятиями по реализации Программы социальной защиты и занятости населения Автономной Республики Крым на 2011-2013 годы, утвержденной постановлением Верховной Рады АР Крым от 28.12.2010 г. № 162-6/10, предусмотрено оказание ежемесячной материальной помощи одному из родителей, вдовам погибших и пропавших без вести воинов-интернационалистов и воинам-интернационалистам – инвалидам войны 1 и 2 групп (по 50 грн. ежемесячно), за счет средств республиканского бюджета.
Для получения ежемесячной материальной помощи воинам-интернационалистам (инвалидам войны 1 и 2 группы) необходимо предоставить в управление труда и социальной защиты населения (пр. Ленина, 32, кабинет 8):
- заявление на имя начальника управления труда и социальной защиты населения;
- справку из военного комиссариата, подтверждающую факт участия в боевых действиях;
- справку с места жительства о составе семьи;
- справку МСЭК об инвалидности и ее копию;
- удостоверение инвалида войны и его копию;
- паспорт и его копию.
Для получения ежемесячной материальной помощи одному из родителей, вдовам погибших и пропавших без вести воинов-интернационалистов необходимо предоставить в управление труда и социальной защиты населения:
- заявление на имя начальника управления труда и социальной защиты населения;
- справку из военного комиссариата, подтверждающую факт участия в боевых действиях погибшего;
- справку с места жительства о составе семьи;
- удостоверение члена семьи погибшего ветерана войны и его копию;
- свидетельство о смерти и его копию;
- свидетельство о рождении погибшего и его копию;
- паспорт и его копию.
Ежемесячная материальная помощь воинам-интернационалистам и семьям погибших (пропавших без вести) воинов-интернационалистов выплачивается управлением труда и социальной защиты населения по месту регистрации.
Телефон для справок 3-15-33.
Главный специалист отдела
по делам инвалидов,
ветеранов войны и труда Е. В Неделькович
ОбъявлениеУправление образования Евпаторийского городского совета сообщает о намерении передать в аренду объект коммунальной собственности – встроенные помещения №№ I, 6-10, первого и I, 1, 2а, 7-9 второго этажей (пищеблок) общей площадью 139,4 кв.м., расположенные в ЕУВК «Гимназия с углубленным изучением английского языка №8» по ул.Сытникова, 22, г.Евпатория. Объект передается в аренду до 30.06.2012 года, цель использования – под пищеблок школьной столовой, стоимость объекта согласно независимой оценке по состоянию на 01.07.2011 года – 114 334 грн (без НДС).
Заявления принимаются до 14 ноября включительно по адресу: 97412, г.Евпатория, ул.Некрасова,45, каб.14. Контактный телефон 3-03-08.
К сведению руководителей предприятий, учреждений, организаций!Ситуация на рынке труда в настоящее время характеризуется несбалансированностью спроса и предложения как в демографическом, так и профессионально-квалификационном аспектах. Сложны позиции молодежи на рынке труда, ограничены возможности трудоустройства женщин, имеющих детей, а также детей (сирот), оставшихся без попечения родителей. Эти социальные слои наиболее уязвимы и неконкурентноспособны.
Законодательно определено, что социально незащищенными лицами в сфере занятости являются граждане, не способные конкурировать на рынке труда. К ним относятся:
- женщины, имеющие детей в возрасте до шести лет;
- одинокие матери, имеющие детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов;
- молодежь, которая закончила или прекратила обучение в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических или высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы и которой предоставляется первое рабочее место;
- дети (сироты), которые остались без попечительства родителей, а также лица, которым исполнилось пятнадцать лет, и которые с согласия одного из родителей или лица, заменяющего его, могут, как исключение, приниматься на работу;
- лица предпенсионного возраста;
- лица, освободившиеся после отбытия наказания или принудительного лечения;
- инвалиды, не достигшие пенсионного возраста.
Данная категория граждан требует защиты со стороны общества, государства, что актуализирует проблему их трудоустройства.
В соответствии с нормой Регионального соглашения Автономной Республики Крым между Советом министров Автономной Республики Крым, республиканскими объединениями, организациями работодателей и профсоюзов рекомендуем при заключении коллективных договоров включать обязательства по установлению квоты для бронирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в дополнительных гарантиях социальной защиты.
Управление труда и социальной защиты
населения Евпаторийского городского совета
Вторник, 25.Октябрь 2011
Информация об исполнении городского бюджета г. Евпатория за январь- сентябрь 2011 года
За январь - сентябрь 2011 года в городской бюджет поступило доходов в сумме 266856,6 тыс. грн. Плановые показатели, утверждённые на 2011 год, выполнены на 76,7 процента. По сравнению с показателями аналогичного периода 2010 года поступления доходов увеличились на 35585,4тыс.грн или 15,4 процента, в сопоставимых условиях (с учётом изменений бюджетного и налогового законодательства) на 32455,0 тыс.грн или 13,8 процента.
Решение исполнительного комитета Евпаторийского городского совета №779 от 21.10.2011 г.Об установлении тарифов на услуги по централизованному
теплоснабжению для бюджетных организаций и прочих
потребителей без приборов учета, предоставляемые
Евпаторийским филиалом АП «Крымтеплокоммунэнерго»
Понедельник, 24.Октябрь 2011
Об обнародовании проекта регуляторного акта «Об установлении тарифов на услуги по централизованному теплоснабжению для бюджетных организаций и прочих потребителей без приборов учета...»Проект решения исполнительного комитета Евпаторийского городского совета "Об установлении тарифов на услуги по централизованному
теплоснабжению для бюджетных организаций и прочих
потребителей без приборов учета, предоставляемые
Евпаторийским филиалом АП «Крымтеплокоммунэнерго»"
Приглашаем к обсуждению Стратегического плана социального и экономического развития до 2015 года18 октября 2011 года состоялось заседание Мониторингового комитета по реализации Стратегического плана социального и экономического развития до 2015 года. Главным вопросом повестки дня стало обсуждение проекта Стратегического плана развития города Евпатории, пгт. Заозерное, пгт. Новоозерное, пгт. Мирный на 2012-2015 годы. Членами Мониторингового комитета принято единогласное решение в ноябре провести общественные обсуждения данного плана, а в декабре утвердить Стратегический план развития города Евпатории, пгт. Заозерное, пгт. Новоозерное, пгт. Мирный на 2012-2015 годы на общей сессии городского совета и трех поселковых советов.
Предложения принимаются до 20 ноября 2011 года.
Главное управление инвестиционной политики и внешнеэкономических связей Евпаторийского городского совета г. Евпатория, ул. Караева, 4; тел. 4-45-14, 4-45-15;
Заозерненский поселковый совет 2-22-52;
Новоозерновский поселковый совет 4-46-21;
Мирновский поселковый совет 4-80-24.
Как работает негосударственный пенсионный фонд?Пенсионные активы, которые накапливаются в негосударственном пенсионном фонде, управляющая компания вкладывает в различные виды ценных бумаг с целью получения прибыли. Инвестиционная прибыль распределяется между участниками пенсионного фонда пропорционально суммам, отображенным на их индивидуальных пенсионных счетах, на дату совершения распределения, которое происходит не реже одного раза в месяц. Учет внесенных сумм и начисленной на них инвестиционной прибыли ведется администратором пенсионного фонда.
Оформление участия граждан в пенсионном фонде происходит путем заключения Пенсионного контракта между вкладчиком и администратором от имени фонда. После заключения Пенсионного контракта, вкладчик обязан периодически перечислять на счет фонда установленную сумму пенсионных взносов в соответствии с выбранной пенсионной схемой. На сумму накопленных пенсионных средств участника начисляется инвестиционный процент, размер которого определяется Советом фонда в соответствии с результатами финансовой деятельности компании по управлению активами пенсионного фонда.
В начале каждого финансового года участнику, который получает пенсию на определенный срок, предоставляется информация о:
- сумме пенсионных средств, которая учитывается на индивидуальном пенсионном счете участника по состоянию на начало отчетного финансового года;
- уплаченные на протяжении года пенсионные взносы и распределенную на них инвестиционную прибыль;
- объем осуществленных выплат за счет пенсионных средств, которые учитываются на индивидуальном пенсионном счете;
- сумму стоимости услуг, уплаченной на протяжении предыдущего отчетного финансового года.
Участие в каком-либо пенсионном фонде является добровольным, при этом физическое лицо может быть участником одного или нескольких пенсионных фондов. В то же время, если в открытом пенсионном фонде участники могут быть плательщиками в свою пользу, то в корпоративном и профессиональном фондах они могут быть участниками только при условии вступления их работодателя в фонд (корпоративный фонд) или принадлежности к определенной профессии (профессиональный фонд).
Участник негосударственного пенсионного фонда приобретает право на получение негосударственной пенсии по достижении пенсионного возраста, который может быть меньше или больше определенного Законом на 10 лет. До достижения пенсионного возраста выплата пенсии из НПФ возможна при условии признания участника фонда инвалидом, выезда участника фонда на постоянное местожительство за границу или смерти участника фонда.
Четверг, 20.Октябрь 2011
18:13,
| Версия для печати
Внимание! 25 ноября 2011 года проводится приватизационный аукцион по продаже объекта коммунальной собственностиНа торги выставляется часть помещений почтового отделения № 3.
Местонахождение объекта: г. Евпатория, пр. Победы, 45/125.
Сведения об объекте и земельном участке: встроенные нежилые помещения первого этажа 9-ти этажного жилого дома, общей площадью 143,9 кв. метров. Земельный участок отдельно не выделен.
Начальная цена продажи– 484 200,0 гривен, в т.ч. НДС – 80700 гривен. Оплата за объект приватизации осуществляется денежными средствами.
Условия продажи объекта:
Сохранение специализации не устанавливается.
Возмещение покупателем органу приватизации расходов по независимой оценке в сумме 600 гривен.
Оплата за регистрацию заявления в размере 17 гривен вносится на р/с 37186009005340 Управления экономического развития и торговли Евпаторийского городского совета в ГУ ГКУ в Автономной Республике Крым, г. Симферополь, МФО 824026, код ЕГРПОУ 37792372, получатель УЭР и Т Евпаторийского ГС.
Денежные средства в размере 48 420,0 гривен, что составляет 10 процентов от начальной стоимости объекта приватизации (залог), перечисляются на р/с 37325008005340 Управления экономического развития и торговли Евпаторийского городского совета в ГУ ГКУ в Автономной Республике Крым, г. Симферополь, МФО 824026, код ЕГРПОУ 37792372, получатель УЭР и Т Евпаторийского ГС.
Аукцион состоится 25 ноября 2011 года в 11-00 часов по адресу: г. Евпатория, ул. Дм. Ульянова, 19а, кабинет № 13.
Последний день приема заявлений 21 ноября 2011 года. Заявления на участие в аукционе принимаются в рабочие дни с 8.00 до 16.30 по адресу: г. Евпатория, ул. Дм. Ульянова, 19а, кабинет № 5.
Ознакомиться с объектом можно в рабочие дни по месту его расположения.
Дополнительная информация по телефону (06569) 31369.
Уважаемые руководители предприятий и предприниматели!Специальная программа бизнес стажировок SABIT проводит набор участников на бесплатную стажировку в 2012 году по следующим направлениям:
Уважаемые руководители предприятий и предприниматели!Специальная программа бизнес стажировок SABIT проводит набор участников на бесплатную стажировку в 2012 году по следующим направлениям:
Среда, 19.Октябрь 2011
Информация о работе с обращениями граждан, организации их личного приема в исполнительном комитете Евпаторийского городского совета за 9 месяцев 2011 годаЗа 9 месяцев 2011 года в исполнительный комитет Евпаторийского городского совета поступило 1352 обращения граждан, из них 234 – на личном приеме у руководителей исполнительного комитета.
В числе поступивших обращений:
Вторник, 18.Октябрь 2011
17:19,
| Версия для печати
Исчисление стажа работы на Крайнем Севере после 1 января 1991 года. Согласно п. 5 раздела XV«Заключительных положений» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» период работы до 1 января 1991 года в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера бывшего Союза ССР, а также на острове Шпицберген засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных в законодательстве, действующем до 1 января 1991 года. Льготное исчисление страхового стажа применяют для лиц, которые работали в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, и на которых распространялись надлежащие льготы, согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», постановления Совмина СССР от 10 февраля 1960 года №148 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета Союза ССР от 10 февраля 1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».
Льготное исчисление страхового стажа производится на основании трудовой книжки или письменного трудового договора, или справки, в которых указан период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, и пользование льготами, предусмотренными в указанных нормативно-правовых актах.
Согласно п. «д» ст. 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года (с изменениями) работникам, переведенным, направленным или приглашенным на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к ним, с других местностей страны, при условии составления ими трудовых договоров о работе в этих районах на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана – два года, предоставлялись дополнительно льготы. В частности, один год работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, засчитывался за один год шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение пенсии по возрасту и по инвалидности.
Зачисление периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, в льготном размере после 1 января 1991 года в действующем законодательстве не предусмотрено.
Негосударственные пенсионные фонды и дополнительная пенсияСистема негосударственного пенсионного обеспечения – это составная часть системы накопительного пенсионного обеспечения. Негосударственные пенсионные фонды являются новыми финансовыми учреждениями для подавляющего большинства населения.
Почему нужно стать участником негосударственного пенсионного фонда? Потому, что негосударственные пенсионные фонды (НПФ) - наилучший способ для того, чтобы человек, пока он работает, накопил денег и обеспечил себе достойный уровень жизни на пенсии. И чем раньше он станет участником одного из таких фондов, тем большую дополнительную пенсию получит, при выходе на заслуженный отдых.
Дополнительная пенсия – дело добровольное.
Утвердив в 2003 году Закон Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении», Верховная Рада дала старт абсолютно новой системе – добровольного пенсионного обеспечения. Но это новое для нас, давно хорошо работает в десятках других стран, и граждане имеют возможность сберегать немалые суммы, как дополнение к пенсии из государственной системы.
Оплачивать взносы в негосударственный пенсионный фонд можно и за себя и за членов семьи – например отца или мать.
Что такое негосударственный пенсионный фонд и как он работает?
Негосударственный пенсионный фонд – это неприбыльная организация, которая создается с целью накопления пенсионных взносов в пользу своих участников и осуществления пенсионных выплат. Ни одной другой деятельностью фонд заниматься не имеет права. В отличие от других хорошо знакомых нам банков, НПФ никогда не работает один. Его «бухгалтерией» (то есть учетом участников, ведением их индивидуальных пенсионных счетов) занимается специализированная компания – администратор НПФ.
Выгодно ли стать участником негосударственного пенсионного фонда?
Выгодно, потому, что после выхода на заслуженный отдых, граждане имеют не только назначенную государственную пенсию, а и дополнительную, негосударственную. За несколько десятилетий, пока человек работает, он может накопить в негосударственном пенсионном фонде солидные деньги. Эти деньги являются его собственностью. Из них ему ежемесячно выплачивают дополнительную пенсию, а в случае, если гражданин не сможет ею воспользоваться, деньги будут унаследованы.
Имея хорошую работу, можно делать периодически взносы в негосударственный пенсионный фонд, причем можно оплачивать небольшие взносы периодически (например ежемесячно или ежеквартально).
Когда же нужно подумать о будущей дополнительной пенсии? Тем, кто работает уже сейчас, а ученикам, студентам – с самого начала трудовой деятельности.
Вторник, 11.Октябрь 2011
10:28,
| Версия для печати
Понедельник, 10.Октябрь 2011
Решение исполнительного комитета Евпаторийского городского совета № 735 «О закрытии движения по трамвайному маршруту №2 «Городской театр - Лиман»О закрытии движения
по трамвайному маршруту № 2
«Городской театр - Лиман»
Согласно подпункту 10 пункта «а» ст. 30 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», ввиду низкой востребованности трамвайного маршрута №2 «Городской театр - Лиман», -
О преимуществах негосударственного пенсионного фонда (НПФ)Согласно Закону Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» негосударственный пенсионный фонд – это юридическое лицо, которое имеет статус неприбыльной организации, которая функционирует и осуществляет деятельность исключительно с целью накопления пенсионных взносов в пользу участников НПФ с последующим управлением пенсионными активами, а также осуществляет пенсионные выплаты своим участникам.
Преимущества негосударственного пенсионного фонда
Главное преимуществонегосударственного пенсионного фонда в том, что он предлагает схемы дополнительного пенсионного обеспечения, которые позволяют влиять навеличину будущей пенсии. Для работодателей негосударственные пенсионные фонды – это возможность существенно оптимизировать свои финансовые ресурсы и налоговые выплаты, одновременно решая вопрос стимулирования персонала. Для работников – это возможность получить дополнительные пенсионные выплаты.
Вклады, уплаченные в негосударственные пенсионные фонды в пользу работников или самими работниками, аккумулируются и инвестируются в доходные активы. При такой системе по достижении пенсионного возраста участники НПФ будут получать пенсию значительно большую, чем может дать государство.
Среди других преимуществ НПФ:
- государственное регулирование. Все аспекты деятельности негосударственных пенсионных фондов регламентирует Закон Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении». Существует жесткая система контроля над всеми аспектами деятельности негосударственного пенсионного фонда со стороны Государственной комиссии по урегулированию рынков финансовых услуг и Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку.
- информационная прозрачность. Администратор фонда раз в год бесплатно подает каждому участнику пенсионного фонда выписку из его индивидуального пенсионного счета про состояние принадлежащих участнику пенсионных активов.
- система защиты пенсионных накоплений. Раздельный учет и хранение активов пенсионного фонда между администратором, компанией по управлению активами и банком-хранителем позволяют максимально снизить риски инвестирования.
Существенным преимуществом являются налоговые льготы. В частности, сумма пенсионных взносов исключается из налогооблагаемого дохода физического лица.
Пятница, 07.Октябрь 2011
Решение Евпаторийского городского совета №6-14/10 от 30.09.2011 г. "Об утверждении Редакционного устава КОММУНАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ « ЕВПАТОРИЙСКАЯ ЗДРАВНИЦА» ЕВПАТОРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА»... "Об утверждении Редакционного устава КОММУНАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ЕВПАТОРИЙСКАЯ ЗДРАВНИЦА» ЕВПАТОРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА»
и персонального состава редакционного совета КОММУНАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ЕВПАТОРИЙСКАЯ ЗДРАВНИЦА» ЕВПАТОРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА»
Четверг, 06.Октябрь 2011
16:00,
| Версия для печати
Вторник, 04.Октябрь 2011
10:53,
| Версия для печати
|
||||||||||||
Архив
|
|||||