Евпаторийская здравница :: Новости » Вакансии » Объявлен прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров администрации города

Евпаторийская здравница :: Новости » Вакансии » Объявлен прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров администрации города

http://e-zdravnitsa.ru/index.php?area=1&p=news&newsid=20586


Объявлен прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров администрации города

В соответствии с Положением о порядке формирования резерва кадров администрации города Евпатории Республики Крым, утвержденного постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 14.08.2015 №946-п, объявляется прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров на замещение главных должностей муниципальной службы в отраслевых и функциональных органах администрации города Евпатории Республики Крым.

Право на участие в конкурсе по формированию резерва кадров имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым квалификационным требованиям к резервируемой должности.

Для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы для главной группы должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • наличие высшего образования;
  • стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Обязательные общие требования к кандидатам:

  • наличие высшего образования;
  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • знание государственного языка Российской Федерации — ​русского языка;
  • знание законодательства Российской Федерации, Республики Крым;
  • знание основ делопроизводства и делового общения;
  • коммуникабельность, умение работать с людьми;
  • наличие навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий;
  • наличие профессиональных навыков применительно к направлению деятельности должности кадрового резерва.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по установленной форме;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением двух фотографий размером 2×3 см;
  • копию паспорта гражданина Российской Федерации;
  • копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина — ​о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени или ученого звания;
  • материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги, рекомендации (при наличии).

Подбор кандидатов на зачисление в резерв кадров осуществляется на основе квалификационных требований к муниципальной должности, на которую готовится резерв, согласно Закону Республики Крым от 16.09.2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым» с изменениями, муниципальных правовых актов, положения об отраслевом, функциональном органе и должностной инструкции. При оценке профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов и определении направлений их подготовки метод оценки определяет конкурсная комиссия. Могут использоваться формы оценки, дополняющие друг друга, учет материалов аттестаций, собеседование, тестирование, анкетирование и проч.

При решении вопроса о назначении на должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса лица, состоящие в кадровом резерве на замещение данной должности, при прочих равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим конкурсантам. Лица, состоящие в кадровом резерве по решению представителя нанимателя (работодателя), могут назначаться на должности муниципальной службы администрации города Евпатории Республики Крым без проведения конкурса.

Кадровый резерв формируется на замещение должностей муниципальной службы, отнесенных к главной группе должностей: начальник департамента, начальник управления, начальник отдела администрации города Евпатории Республики Крым. Обязательное квалификационное требование к претенденту на зачисление в резерв кадров — ​наличие высшего образования.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, подает заявление в конкурсную комиссию. Копии указанных документов представляются вместе с оригиналами, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), секретарю конкурсной комиссии по адресу: Республика Крым, г. Евпатория, пр-т Ленина, 2, кабинет № 31, ежедневно с 9.00 до 12.00.

Прием документов конкурсной комиссией осуществляется на протяжении 30 рабочих дней со дня опубликования настоящего объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дополнительную информацию можно получить в управлении по работе с персоналом и муниципальной службы администрации города Евпатории Республики Крым по телефонам: 3‑25‑91, 3‑61‑15.

Данная информация размещена также в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте муниципального образования городской округ Евпатория Республики admin.my-evp.ru и на официальном сайте Правительства Республики Крым rk.gov.ru, в разделе «Муниципальные образования», подраздел «Евпатория».

Администрация города Евпатории Республики Крым.

Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» 50(19397) от 27.12.2019 г.