В соответствии с Положением о порядке формирования резерва кадров администрации города Евпатории Республики Крым, утвержденным постановлением администрации города Евпатории Республики Крым №946-п от 14 августа 2015 года, объявляется прием документов для участия в конкурсе по формированию резерва кадров на замещение старших и младших должностей муниципальной службы в аппарате администрации, отраслевых и функциональных органах администрации города Евпатории Республики Крым.

Право на участие в конкурсе по формированию резерва кадров имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым квалификационным требованиям к резервируемой должности.

Для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

• наличие высшего образования.

Требования к стажу работы не предъявляются.

Обязательные общие требования к кандидатам:

• наличие гражданства Российской Федерации;
• знание государственного языка Российской Федерации — ​русского языка;
• знание законодательства Российской Федерации, Республики Крым;
• знание основ делопроизводства и делового общения;
• коммуникабельность, умение работать с людьми;
• наличие навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий;
• наличие профессиональных навыков применительно к направлению деятельности должности кадрового резерва.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

• заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по установленной форме;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением двух фотографий размером 2×3 см;
• копию паспорта гражданина Российской Федерации;
• копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина — ​о дополнительном профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени или ученого звания;
• материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги, рекомендации (при наличии).

Подбор кандидатов на зачисление в резерв кадров осуществляется на основе квалификационных требований к муниципальной должности, на которую готовится резерв, согласно Закону Республики Крым от 10 сентября 2014 года № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», муниципальных правовых актов, положения об отраслевом, функциональном органе и должностной инструкции. При оценке профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов и определении направлений их подготовки метод оценки определяет конкурсная комиссия. Могут использоваться формы оценки, дополняющие друг друга, учет материалов аттестаций, собеседование, тестирование, анкетирование и т.п.

При решении вопроса о назначении на должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса лица, состоящие в кадровом резерве на замещение данной должности, при прочих равных условиях обладают преимуществом по отношению к другим конкурсантам. Лица, состоящие в кадровом резерве, по решению представителя нанимателя (работодателя) могут назначаться на должности муниципальной службы администрации города Евпатории Республики Крым без проведения конкурса.

Кадровый резерв формируется по следующим должностям муниципальной службы:

Отдел юридического обеспечения администрации города Евпатории Республики Крым:

• главный специалист отдела юридического обеспечения. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего юридического образования;
• главный специалист сектора по рассмотрению обращений граждан, юридических лиц и представительства в судах. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего юридического образования.

Департамент финансов администрации города Евпатории Республики Крым:

• главный специалист отдела сводного планирования. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего экономического образования;
• главный специалист отдела по расходам социально-культурной сферы и городской инфраструктуры. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего экономического образования;
• главный специалист отдела учета и отчетности. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего финансово-бухгалтерского образования.

Департамент имущественных и земельных отношений администрации города Евпатории Республики Крым:

• главный специалист отдела имущественных отношений. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего экономического или юридического образования;
• главный специалист сектора юридического обеспечения. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего юридического образования;
• главный специалист отдела земельных отношений. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего образования по специальности геодезия, землеустройство или юридического образования.

Департамент городского хозяйства администрации города Евпатории Республики Крым:

• главный специалист отдела по развитию поселковых территорий. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего экономического или инженерно-технического образования;
• главный специалист отдела по дорожному хозяйству, санитарной очистке города и вопросам благоустройства. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего образования по специальности дендролог;
• главный специалист отдела энергетики и безопасной жизнедеятельности. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего инженерно-технического образования в указанной сфере деятельности.

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым:

• главный специалист отдела приема документов. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего экономического или юридического образования;
• главный специалист сектора бухгалтерского учета, отчетности. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего финансово-бухгалтерского или экономического образования;
• главный специалист отдела по делам инвалидов, ветеранов и отдельных категорий граждан. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего экономического или юридического образования;
• главный специалист отдела назначения льгот и компенсаций. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего бухгалтерского или экономического образования;
• специалист второй категории отдела по делам инвалидов, ветеранов и отдельных категорий граждан. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего экономического или юридического образования;
• специалист второй категории отдела назначения льгот и компенсаций. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего юридического образования.

Управление муниципального контроля администрации города Евпатории Республики Крым:

• главный специалист отдела комплексных проверок. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего образования;
• главный специалист отдела земельного и градостроительного контроля. Обязательное квалификационное требование к претенденту в резерв кадров на данную должность — ​наличие высшего градостроительного или юридического образования.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, подает заявление в конкурсную комиссию. Копии указанных документов представляются вместе с оригиналами либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) секретарю конкурсной комиссии по адресу: Республика Крым, г. Евпатория, пр-т Ленина, 2 (кабинет № 31) ежедневно с 9.00 до 12.00.

Прием документов конкурсной комиссией осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня опубликования настоящего объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дополнительную информацию можно получить в управлении по работе с персоналом и муниципальной службы администрации города Евпатории Республики Крым по телефонам 3-25-91, 3‑61‑15.

Данная информация также размещена в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым my-evp.ru и на официальном сайте правительства Республики Крым rk.gov.ru в разделе «Муниципальные образования», подраздел «Евпатория».

Администрация города Евпатории Республики Крым.

Опубликовано в спецвыпуске газеты «Евпаторийская здравница» от 20.07.2017 г.