Евпаторийская здравница :: Новости

Департамент труда и социальной защиты населения администрации города информирует вас, что Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) на своем сайте Онлайнинспекция.РФ запустила уникальный электронный сервис под названием: «ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР — СЕРВИС САМОПРОВЕРОК»

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются льготы на коммунальные услуги, независимо от группы и причины инвалидности.

В связи с многочисленными обращениями по вопросу выплаты пособия на детей, не посещающих детские дошкольные учреждения, департамент труда и социальной защиты населения информирует:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005г № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» право на субсидии имеют: пользователи жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде; наниматели жилого помещения по договору найма в частном жилищном фонде; члены жилищного строительного кооператива; собственники жилого помещения.

Согласно Закону Республики Крым от 27.11.2014 №11-ЗРК/2014 «О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка или последующих детей гражданам Российской Федерации, проживающим в Республике Крым» с изменениями и дополнениями от 29.06.2015 №127-ЗРК/2015 право на ежемесячную денежную выплату имеют проживающие на территории Республики Крым граждане РФ, имеющие детей в возрасте до 18 лет (до 23 лет при обучении в государственной образовательной организации по очной форме обучения на бюджетной основе), при рождении третьего или последующих детей в период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года при условии, что среднедушевой доход семьи таких лиц ниже величины равной двум с половиной прожиточным минимумам в расчете на душу населения по Республике Крым, определяемым в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с Законом Республики Крым от 25.06.2015г. № 130-ЗРК "О регулировании некоторых вопросов в области жилищных отношений в республике Крым" и постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 31.08.2015 № 1036-п "Об утверждении порядка заключения договоров социального найма помещения с гражданами, которые являются основными нанимателями жилых помещений, находившихся по состоянию на 21 марта 2014 года в государственном жилищном фонде, и изменения договора социального найма жилого помещения" начата процедура заключения и изменения договора социального найма жилого помещения.

Советом Министров Республики Крым от 25 августа 2015 года принят новый вид помощи - ежемесячная денежная выплата для приобретения социально значимых сортов хлеба.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты для приобретения социально значимых сортов хлеба имеют право малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие на территории Республики Крым граждане, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Крым.

Постановлением Совета министров Республики Крым от 26.08.2015г. №508 установлена величина прожиточного минимума в Республике Крым за 2 квартал 2015 года по основным социально-демографическим группам: для трудоспособного населения – 9 484 руб.; пенсионеров – 7 302 руб.; детей – 9 272 руб.

Согласно частей 1 и 2 ст.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) каждый имеет равные трудовые права и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами. Законодательство гарантирует инвалидам право на работу. Это следует из ст.20 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Более того, ст. 21 этого документа предписывает субъектам РФ устанавливать для организаций численностью более 100 человек квоту на прием инвалидов: не менее 2% и не более 4% от среднесписочной численности работников.

Напомним, что с 1 января 2015 года вступила в силу ст. 5.27.1 КоАП РФ, на основании которой Роструд начал применять новую систему штрафов за нарушение государственных нормативных требований охраны труда (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 28 2013 г. № 421-ФЗ). Нарушение работодателем установленного порядка или непроведение спецоценки условий труда на рабочих местах влечет за собой: для должностных лиц – предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; для ИП – штраф в размере от 5 до 10 тыс. руб.; для организаций – штраф в размере от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, поскольку трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности.

1. Ежемесячное пособие на ребенка

Назначается органом социальной защиты населения по месту жительства одному из родителей (усыновителю, опекуну, попечителю) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 18 лет в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения, с учетом, что трудоспособные члены семьи работают, а также в случаях, если член семьи трудоспособного возраста, неработающий и не зарегистрированный в государственном учреждении службы занятости населения в качестве безработного на день обращения за пособием:

С 01.01.2015г. социальная поддержка семьям с детьми осуществляется в соответствии с Федеральными законами и законами Республики Крым.

В части реализации мер государственной поддержки граждан, имеющих детей, и беременных женщин, предусмотренных Федеральным Законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» органом социальной защиты выплачиваются следующие виды пособий.

Частью 4 ст.3 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №426 –ФЗ  определено, что проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе. Состоянием на 21.05.2015г. не приняты  нормативные акты, регламентирующие проведение СОУТ в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих. Исходя из этого, сегодня невозможно говорить о конкретных сроках проведения СОУТ  на рабочих местах данной  категории работников.