Евпаторийская здравница :: Новости
RSS-лента Евпаторийская здравница
  Главная  •    Новости  •    Важно  •    Реклама  •    Редакция  •    Архив номеров  •    Спецвыпуски
Евпаторийская здравница ВКонтактеЕвпаторийская здравница FacebookЕвпаторийская здравница в Одноклассниках
  Заказ такси Максим онлайн

  Главная  »  Новости
Новости

Новости 2015
22.06.2015

Регистрация аттракционной техники


Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, владеющим аттракционной техникой на праве собственности или на условиях аренды, ином законном основании, использующим указанную аттракционную технику для предоставления развлекательных услуг на территории Республики Крым, необходимо осуществить регистрацию аттракционной техники в Инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Крым, расположенной по адресу: г. Симферополь, ул. Кечкеметская, 198, телефон: (3652) 59-90-92.

12:49,   ez-admin  |  1807 просмотров | Версия для печати
 
16.06.2015

О максимальном размере потенциально возможного дохода


Законом Республики Крым от 02.06.2015 №106-ЗРК/2015 установлен максимальный размер потенциального возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода:

12:54,   ez-admin  |  1896 просмотров | Версия для печати
 
28.05.2015

К сведению работодателей!


Территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в городе Евпатория, информирует об увеличении размера минимальной заработной платы в Республике Крым.

16:04,   ez-admin  |  2707 просмотров | Версия для печати
 
26.05.2015

К сведению работодателей!


О проведении Международной специализированной выставки "Безопасность и охрана труда-2015" и Международного конгресса по проблемам охраны труда

10:25,   ez-admin  |  1515 просмотров | Версия для печати
 
22.05.2015

Свободная экономическая зона: как стать участником


С начала текущего года вступил в силу Федеральный закон от 29.11.2014 г. № 377-ФЗ «О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоне на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее - Закон), в соответствии с которым на территориях Республики Крым функционирует свободная экономическая зона (далее - СЭЗ).

12:19,   ez-admin  |  2137 просмотров | Версия для печати
 
21.05.2015

К сведению работодателей


Принят порядок предоставления субсидий работодателям в виде компенсации на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

18:52,   ez-admin  |  1716 просмотров | Версия для печати
 

Заключение трудового договора – право работника и работодателя


Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, то есть появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор. Путем его заключения реализуются права граждан на труд и обеспечение занятости, а также свобода труда.

09:52,   ez-admin  |  2125 просмотров | Версия для печати
 
19.05.2015

Государственная финансовая поддержка малого и среднего предпринимательства


С целью поддержки малого и среднего предпринимательства, некоммерческая организация «Фонд микрофинансирования предпринимательства Республики Крым», созданная Министерством экономического развития Республики Крым, предоставляет микрозаймы размером до 1 миллиона рублей на возвратной и возмездной основе сроком до 36 месяцев. Размер процентной ставки за пользование микрозаймом - от 7% до 10%.

17:20,   ez-admin  |  1698 просмотров | Версия для печати
 

Коллективный договор – залог стабильности и успешности организации


В рамках Республиканского соглашения между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями, организациями работодателей и профсоюзов на 2015-2017 годы подписано «Обращение к работодателям и председателям профкомов первичных профсоюзных организаций предприятий, учреждений, организаций Республики Крым». Обращение подписали: Глава Республики Крым, Председатель Совета министров Республики Крым Сергей Аксенов, председатель Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов – «Федерация независимых профсоюзов Крыма» Владимир Клычников и председатель Объединения работодателей Республики Крым Александр Баталин.

10:04,   ez-admin  |  1665 просмотров | Версия для печати
 
18.05.2015

Трудовой договор – обязательная норма


Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, то есть появлением у них взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор. Путем его заключения реализуются права граждан на труд и обеспечение занятости, а также свобода труда.

12:08,   ez-admin  |  1579 просмотров | Версия для печати
 
14.04.2015

Правильно рассчитываем ЕНВД


Согласно статьи 181 Налогового кодекса Российской Федерации сидр, пуаре, медовуха, пиво, напитки, изготавливаемые на основе пива признаны подакцизными товарами, поэтому плательщикам единого налога на вмененный доход, реализующим указанные напитки, при исчислении суммы единого налога необходимо применять значения корректирующего коэффициента базовой доходности (К2), установленного для подакцизных товаров (решение Евпаторийского городского совета от 21.11.2014 №1-5/2).
Напоминаем, что налоговые декларации по итогам I квартала 2015 года представляются налогоплательщиками в налоговые органы не позднее 20-го апреля 2015 года.
10:11,   ez-admin  |  1708 просмотров | Версия для печати
 
02.04.2015

Создание специальных рабочих мест для инвалидов


Постановлением Совета Министров Республики Крым от 23.12.2014 г. №596 «Об утверждении Порядка предоставления компенсации расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов» определены правила предоставления компенсации работодателям Республики Крым на создание специальных рабочих мест для инвалидов (далее - компенсация).
11:51,   ez-admin  |  1795 просмотров | Версия для печати
 
01.04.2015

Специальная оценка условий труда является обязательной


С 2014 года проведение специальной оценки условий труда является обязательным и полностью возлагается на работодателя, что закрепили Федеральные законы 421-ФЗ и 426-ФЗ, принятые 28.12.2013г. Оценка является комплексом мероприятий по выявлению вредных факторов, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности и производится работодателем совместно с экспертной организацией.
15:33,   ez-admin  |  1602 просмотров | Версия для печати
 
27.03.2015

Как создать общественную организацию?


Этот вопрос интересует многих неравнодушных, инициативных граждан, готовых объединиться для решения жизненно-важных проблем сообща.
Надеемся, наша информация поможет понять процедуру создания общественной организации, оформить её надлежащим образом и активно включиться в работу по повышению качества жизни в Евпатории, в том числе по контролю за выполнением организациями коммунального комплекса своих обязательств.
Общественная организация – это разновидность общественного объединения, и в соответствии с Федеральным законом «Об общественных объединениях» создаётся по инициативе учредителей - не менее трех физических лиц.
13:38,   ez-admin  |  1910 просмотров | Версия для печати
 
25.03.2015

К сведению работодателей: что нужно знать для проведения специальной оценки условий труда


С 1 января 2015 года все субъекты хозяйственной деятельности Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством обязаны провести специальную оценку условий труда. Специальную оценку должны проводить все индивидуальные предприниматели, у которых трудятся работники. Не подлежат спецоценке рабочие места надомников, сотрудников, которые трудятся дистанционно, и работников, занимающихся трудом у работодателей - физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 № 426-ФЗ).
15:51,   ez-admin  |  1886 просмотров | Версия для печати
 
24.03.2015

К сведению работодателей: о норме рабочего времени в 2015 году


В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Крым, Министерством труда и социальной защиты Крыма разработан производственный календарь на 2015 год.
Ознакомиться с производственным календарем и разъяснениями о норме рабочего времени в 2015 году в Республике Крым можно на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Крым по ссылке.
16:54,   ez-admin  |  3440 просмотров | Версия для печати
 
17.03.2015

Заключаем коллективный договор


В условиях многообразия форм собственности заключение коллективного договора является жизненной необходимостью для работников любой организации, независимо от организационно-правовой формы, индивидуального предпринимателя. Это обусловлено тем, что Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения, предусматривают лишь минимальные гарантии для работников. Более детальное регулирование трудовых отношений переносится на локальный уровень и осуществляется с помощью коллективного договора.
16:19,   ez-admin  |  2039 просмотров | Версия для печати
 
03.03.2015

Что нужно знать работодателю о проведении специальной оценки условий труда


С января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда  как единый универсальный инструмент анализа состояния рабочих мест.
Специальную оценку должны проводить все организации, а также индивидуальные предприниматели, которые используют наемный труд. Не подлежат спецоценке рабочие места надомников, сотрудников, которые трудятся дистанционно, и работников, занимающихся трудом у работодателей-физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 № 426-ФЗ).
16:58,   ez-admin  |  2828 просмотров | Версия для печати
 

Об обеспечении охраны труда в организациях


Уважаемые работодатели!
В соответствии со ст.217 ТК РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
16:54,   ez-admin  |  2617 просмотров | Версия для печати
 
11.02.2015

К сведению работодателей! Об ответственности работодателей за нарушение порядка оплаты труда сотрудников


В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
15:12,   ez-admin  |  1798 просмотров | Версия для печати
 
Первая страница « 2 3 4 5 6 » Последняя страница




 




Актуальные новости


Уважаемые читатели!

В соответствии с указом Президента РФ «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории...

Расписание движения маршрутных автобусов на период со 2 по 14 апреля

Подробнее...

График плановых отключений на апрель 2020 г.

Уважаемые жители городского округа Евпатория! ГУП РК «Крымэнерго» сообщает о том, что в связи с плановым ремонтом...

Сергей Аксёнов объявил четыре дополнительных выходных в Крыму

Глава Республики Крым Сергей Аксёнов объявил Пасху, Ораза-байрам, Троицу и Курбан-байрам нерабочими праздничными днями. Соответствующий указ...

Уважаемые граждане!

На основании Указа главы Республики Крым от 17.03.2020 №63-у «О введении режима повышенной готовности на территории республики Республики...









Президент России

Правительство России

Государственный Совет Республики Крым

Cовет министров Республики Крым

Российская общественная инициатива



Рубрики новостей